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La Stratégie des Talents

27 Oct 2022 Jean-François Marynissen - Cabinet Inspire Entreprises

Le grand malentendu des talents

Le grand malentendu des talents

Et si la difficulté de recruter, mobiliser et fidéliser les talents venait d'un grand malentendu ?

Et si finalement tout ça n'était qu'un problème de marque employeur, de valeurs incarnées et portées par les dirigeants ?

En effet, comment voulez-vous que les talents présents dans l'entreprise et fortiori les candidats se sentent investis alors que les valeurs de l'entreprise ne sont pas incarnées et portées par les dirigeants.

78%

C'est le pourcentage des candidats de la génération Z qui abandonnent leur candidature s'ils ne trouvent pas des éléments probants de la marque employeur de l'entreprise à laquelle ils postulent.

La stratégie globale des talents comportent 7 étapes

Stratégie globale des talents

Pour en savoir plus, rejoignez-moi sur mon blog Stratégie des Talents


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