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Et si vous deveniez vous-même ?

Entreprises/Administrations

Offre NeuroPerformance pour les entreprises

NeuroPerformance - Une offre spécifique pour votre organisation

Les enjeux de l'entreprise

Votre performance repose sur le bon fonctionnement et sur l’interaction de trois pôles principaux :

  1. Les compétences et les expertises,
  2. L'organisation et les process,
  3. Les ressources humaines.

 

Vous souhaitez que votre capital humain soit au centre des leviers de votre performance.

  • dans sa dimension individuelle,
  • comme dans les relations interpersonnelles

Vos enjeux :

  • Optimiser la performance de votre organisation en vous assurant de la motivation, de l'implication et du bien-être des femmes et des hommes qui la composent.
  • Notre intervention cible la ressource humaine au niveau psycho-émotionnel
  • dans sa dimension individuelle,
  • comme dans les relations interpersonnelles.

Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?

Développer la motivation et la mobilisation individuelle et des équipes pour l’atteinte de vos résultats

  • Assurer la cohérence et l’adhésion des équipes autour du projet d’entreprise,
  • Eviter une démotivation déstabilisante et contagieuse provoquant l’inertie et risquant de compromettre la dynamique individuelle et l’esprit d’équipe.

Renforcer la fidélisation des collaborateurs

  • Eviter un turn-over couteux en termes organisationnels, perte de compétences et du point de vue financier.

Assurer le bien-être des collaborateurs et des managers

  • Prévenir les risques psycho-sociaux,
  • Anticiper et désamorcer les conflits.

Ma conviction

Dans le capital humain, c’est l’état psycho-émotionnel de l’individu qui influe directement sur son fonctionnement et son bien-être, celui du groupe et donc sur le fonctionnement de l’entreprise.

La composante psycho-émotionnelle de l’individu est sollicitée dans différentes situations personnelles et professionnelles telles que :

  • Un changement global dans l’entreprise (rachat, fusion, réorganisation, …),
  • Un changement de situation personnelle dans l’entreprise (changement de poste, promotion, …),
  • Un événement marquant de la vie personnelle (divorce, deuil, maladie, …). 

Toute dégradation de l’état psycho-émotionnel d’un individu peut se manifester par différentes émotions, telles que :

  • la colère, l’agressivité, 
  • la peur, l’anxiété,
  • le stress, 
  • la perte de confiance et d’estime de soi pouvant conduire à des situations de burn-out.

 

Lorsque la composante psycho-émotionnelle représente un frein ou une contrainte au développement de l’individu et de l’ensemble de ses activités, il est nécessaire d’intervenir pour réharmoniser son équilibre émotionnel.
Ceci influera directement sur :

  • Son bien-être,
  • Son efficacité et son efficience.

L’intervention NeuroPerformance répond à ces différents enjeux :

  • En fournissant les briques théoriques issues des neurosciences pour permettre la compréhension de ce qui se joue lors de ces situations difficiles,
  • En démontrant de manière empirique les effets du rééquilibrage psycho-émotionnel par l’utilisation d’un logiciel de cardio-feedback,
  • En proposant des exercices pratiques efficaces, immédiatement utilisables au quotidien,
  • En assurant un suivi concret des résultats obtenus et en proposant des ajustements si nécessaire pour un équilibre psycho-émotionnel optimal.

3 niveaux de réponse à vos besoins

NeuroPerformance - L'outil de cohérence cardiaque

La cohérence cardiaque est un état d’équilibre physiologique, physique, mental et émotionnel qui induit un recentrage, un ressourcement et un renforcement de chacun de ces domaines.

À la base, la cohérence cardiaque n’est ni une pratique ni une méthode, mais un état particulier du fonctionnement humain qui peut être induit par des pratiques simples.

L’état de cohérence cardiaque n’est pas spontané, il doit être induit par une pratique volontaire qui peut être respiratoire, émotionnelle ou mentale.

Grâce à différents exercices respiratoires, on peut agir sur le système nerveux autonome (SNA) pour créer un état émotionnel neutre qui permet de retrouver un état de bien-être et de calme.

Bien-être et qualité de vie au travail (QVT)

Quelques chiffres éloquents …

  • Le stress est à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues
  • Le coût direct et indirect du stress peut être évalué entre 830 et 1 656 millions d’euros par an, ce qui équivaut à 10 à 20% du budget de la branche accidents du travail/maladies professionnelles de la Sécurité Sociale.
  • Le nombre de suicides sur lieu du travail a progressé de 20% en deux ans.
  • On estime que 4 français sur 10 sont touchés par le stress.
  • La France tient le 3 ème rang au monde des dépressions liées au travail.
  • Le coût social en France de la souffrance en milieu professionnel aujourd’hui est de 8% du PIB alors que celui du chômage est de 3%.
  • Un peu moins de 1/3 des salariés fonctionne dans un état de stress qui le met potentiellement dans cette zone rouge.
  • En 2010 : 65% des Français estiment être stressés.
  • Le nombre de maladies liées au stress a augmenté de 50% en 5 ans.
  • Début 2014, le nombre d’actifs « en risque élevé de burn-out » était estimé à plus de trois millions.

Que vous soyez responsable d’un CE, dirigeant d’entreprise ou cadre dans l’administration, vous avez à cœur le bien-être au travail de vos collègues, salariés ou agents.

Hypnose et Coaching en entreprise

Je peux vous proposer les prestations suivantes au sein de votre entreprise ou de votre administration :

  • La relaxation progressive pour éliminer les situations de stress,
  • L’arrêt du tabac,
  • Le traitement des phobies des transports, notamment l’avion,
  • Le programme de suivi minceur,
  • L’hypnose et le coaching pour revitaliser et aider vos collaborer à sur-performer.

N’hésitez pas à me contacter pour que nous puissions étudier ensemble comment rendre vos salariés ou agents plus heureux au travail et beaucoup plus performants ...

Réalisation & référencement Simplébo

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