CABINET INSPIRE
Et si vous deveniez vous-même ?

Dans ce post, je vais vous parler de quelque chose de vraiment essentiel dans votre développement personnel.

L'attitude que vous avez par rapport aux objectifs et challenge de votre vie.

Lisez attentivement le contenu de l'étude qui suit et profitez de cet enseignement important dans votre vie.

L'étude

Une étude très sérieuse a été menée sur plusieurs personnes qui avaient les mêmes origines sociales, le même niveau de formation, la même tranche d’âge.

On a demandé à ce groupe de personnes de prendre l’engagement d’atteindre un même objectif à horizon d’un an.

L’objectif était atteignable, mesurable, concret, correspondait aux valeurs des personnes, entièrement sous leur contrôle et l’atteinte de celui-ci, leur permettait d’accéder à un niveau supérieur dans leur vie.

Bref, l’objectif idéal et totalement validé par ces personnes.

Durant l’année dans laquelle l’objectif devait être réalisé, les observateurs ont fait plusieurs réunions d’avancement individuellement ave chaque personne du groupe.

Il s’agissait pour les observateurs de comprendre le cheminement de pensée de chaque personne pour arriver à l’objectif sans aucun jugement, ni conseil.

Les résultats

Les premières observations ont permis de classifier le groupe en deux types :

  • Les cerveaux orientés « bof … »
  • Les cerveaux orientés « yes ! »

Le premier groupe : cerveaux orientés « bof …»

Dans ce premier groupe, il a été constaté les choses suivantes :

  • Ces personnes regardent le point de départ où ils sont présentement et le point d’arrivée où ils devraient arriver en atteignant le résultat.
  • Elles constatent évidemment la distance qui sépare ce point de départ où elles sont et le point d’arrivée qui leur paraient loin.
  • Ce faisant, ces personnes se flagellent et se plaignent du travail à accomplir « tellement lourd » pour arriver à ce point « tellement loin ».
  • A ce stade, la machine de démotivation s’enclenche et ces personnes sont dans le jugement d’eux-mêmes, des autres, dans la critiques et dans les discours négatifs.
  • Elles sont à cet instant dans la souffrance et mettent en place des stratégies d’évitement, de procrastination et d’abandon.
  • Elles mettent également en place « une machine à excuses ».
  • Le temps passant, les délais se raccourcissent et la pression monte. Lorsque la souffrance devient trop fort, elles se mettent à travailler à fond pour rattraper le retard et éloigner la souffrance de l’inaction et du manque de résultat.
  • Une fois qu’elles remarquent qu’un certain travail a été accompli les éloignant de la souffrance générée par l’inaction, elles sont satisfaites et rebouclent dans le cycle de la procrastination et l’abandon.
  • Ces personnes sont engagées dans une spirale négative qui tourne en rond sans aucune évolution.

Ce cercle vicieux et perpétuel fait que ces personnes entreprennent beaucoup de choses mis n’en terminent aucune.

Le deuxième groupe : cerveaux orientés « yes ! »

Dans ce deuxième groupe, il a été constaté les choses suivantes :

  • Ces personnes regardent où elles sont actuellement et où était le point de départ. Elles mesurent le chemin parcouru.
  • Elles célèbrent leur succès intermédiaire dès que c’est possible.
  • Elles utilisent un langage positif et créent de la motivation, de la confiance et rayonnent sur les autres.
  • Elles acceptent également d’apprendre de leurs échecs en considérant ceux-ci comme des leçons et non pas comme des émotions négatives et bloquantes.
  • Ces personnes sont engagées dans une spirale positive qui tend vers le résultat.

​Alors, n’hésitez pas à me contacter pour que nous travaillons sur ces stratégies qui vont réellement transformer votre vie.

J’espère que ce post sur les stratégies gagnantes et perdantes vous aura intéressé.

Que ce soit dans la méthode HCN® ou dans du coaching plus classique, nous travaillerons ensemble à ce que soyez toujours dans la stratégie gagnante pour vous permettre d’atteindre à coup sûr vos objectifs.

Au plaisir de vous rencontrer et que votre vie soit belle. 


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